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理想毁约校招生!初入社会的年轻人看到了“理想与现实”的偏差!

2022-05-12 14:21:09 来源:汽车日记

  理想自诞生以来就是一个充满话题的品牌。三缸发动机和增强型混合动力是许多人嘲笑的东西。但编辑不这么认为。至少,理想模式有其政策优势,在产品实力方面表现不错。因此,编辑对理想的作品有一定的喜爱,即使它确实有一些缺点。

  但最近,理想所做的一件事导致编辑们对它的青睐直线下降。5月11日,一些用户在一些平台上透露,理想汽车在5月份违反了招收一些世界卫生组织毕业学生的合同。他们中的许多人已经与理想汽车和学校签署了三方协议,并准备在毕业答辩后进入该职位。

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  毕业在即。这些毕业生应该去哪里?

  这位编辑于2020年毕业时,恰逢2019冠状病毒疾病的早期爆发,国内经济相当混乱。尽管这项工作在秋季招聘会上得到了确认,但编辑仍然深深地意识到了为应届毕业生找工作的困难。到2022年,这种情况还没有改善。今年甚至将是毕业生就业最困难的一年,因为今年有史以来毕业生人数最多——1076万!

  就业、研究生入学考试或公共入学考试是大多数毕业生会选择的出路。然而,毕业生人数逐年增加,加之一些曾在研究生入学考试和高考中失利的学生的参与,使得毕业生的求职竞争非常激烈。编辑认为,世界卫生组织的毕业生可以通过学校招聘进入理想汽车是相当优秀的!他们一路荆棘纵横,终于到了准备追击理想的时候。然而,他们被“理想”浇了冷水,看到了“理想与现实”之间的偏差。

  5月中旬,绝大多数企业已经完成了学校招聘,而出路,如参加高考和研究生入学考试,需要很长时间重新准备。这部分被解雇的毕业生可能会陷入一段时间的困惑!一方面,他们面临毕业答辩的压力。另一方面,他们必须再次找到一份合适的工作。更不用说就业机会的数量,他们说的是“应届毕业生”的身份。在这个时候,他们没有太多的优势!

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  求职是一个双向选择的过程,但契约精神不能被遗忘!

  有些人可能会说,求职是一个双向选择的过程。是的,求职过程是一个双向选择,但在经历了这个过程并获得了结果之后,我们是否应该遵循契约精神?编辑认为,既然双方“看得对”,做出了相互选择,那么在签署三方协议后,按照合同精神履行职责是非常必要的!遗憾的是,“合同精神”从未在理想车上实现。

  契约精神是在自由平等的基础上,各方的诚信精神。就在去年,理想汽车向客户隐瞒了新车型上市的消息,这引起了许多车主的抗议和抱怨。故意隐瞒这一点已经是不诚实和值得信赖的表现,而这种违反合同的学校招生更令人沮丧!他们破坏的不仅仅是一份简单的合同,还有这些年轻人的未来!

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  理想可能很难掩饰。尽管这种做法合法且合规,但很难接受。

  理想最近刚刚发布了财务报告。2022年第一季度的净亏损为1090万元(170万美元),这不可避免地让人们怀疑这一违约是否与公司自身的经营状况有关?但这只是一些人的猜测。理想的回答不涉及财务信息。

  根据理想汽车的回应,理想汽车最近进行了业务调整,一些职位已经关闭,涉及一些今年尚未加入的学校招生合作伙伴世界卫生组织。鉴于可能给这些学生再次就业带来的不便,李neneneea汽车提供了转岗和离职补偿方案,目前正在与相关学生沟通。不能转岗终止合同的,给予一个月的工资补偿,作为终止费。

  目前,涉及的部门包括企业系统、产品、智能驾驶和数据开发。他们都是技术员工,这些被解雇的新生已经签署了三方协议。赔偿后,违反合同是合法且合规的行为。因此,理想违反合同并不涉及违法,但这种做法是不可接受的。因为违反合同给这些新生造成的损失不能用一个月的工资来补偿!

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  汽车日记:理想的做法令人心寒,可能会影响其未来的发展!

  目前,理想汽车只有一款理想ONE车型在售,新款L9将于近期正式推出。公平地说,理想在产品实力和政策上都有其独特的优势。理想过去的销量足以证明一切。但在不谈论产品而只谈论公司实践的情况下,理想的所作所为令人寒心。

  首先,车主们因为隐瞒新车型的发布而遭受了不必要的损失,然后新生们违反了合同,拿年轻人的未来开玩笑!这些损人利己的行为不应该出现在一个想要长期发展的公司里!在编辑看来,这些都是理想汽车的非理性行为。这么大的汽车企业不能容纳这些毕业生吗?保存它们的成本会高于公共关系和负面新闻的损失吗?

  此次活动后,理想汽车对人才的吸引力可能会下降,消费者对其的看法也可能会改变。如果一个公司想要长期发展,产品的竞争力是必要的!更重要的是,大多数的“事”都在于“人”的意义!

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